Notre projet d'insertion
ACTISTART propose à des personnes du territoire, privées d'emploi, des postes de travail et un CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) pouvant aller jusqu'à 24 mois.
Cette démarche permet de mettre en place un suivi et un accompagnement socioprofessionnel individualisés, de travailler un projet professionnel et d'entamer une recherche d'emploi ciblée.
Nos effectifs
Effectifs salariés permanents : 0Effectifs salariés en insertion : 0
Nos métiers
Ouvriers polyvalents
Notre activité économique
Nos secteurs d'activité
- Environnement, entretien et aménagement des espaces verts et naturels
- Bâtiment Travaux Publics : Entretien du patrimoine bâti et second oeuvre
Nos prestations
Entretenir et restaurer le patrimoine bâti public ou privé, intérieur et extérieur
Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels publics
Entretenir, aménager, embellir les espaces verts publics ou privés
Notre territoire d'intervention
Notre chiffre d'affaires
0 €
Nos atouts
Lutter contre l'exclusion sociale et économique, mais aussi contre tous les types de discrimination.
Le contrat de travail, avec ses droits et ses devoirs, est un outil d'intégration, de remobilisation, de dynamisation.
Les situations de travail permettent de mettre en place une pédagogie autour des savoir être et savoir faire de base et ainsi, d'aller vers une professionnalisation des personnes et l'élaboration d'un projet professionnel.
Un positionnement au plus près du marché du travail classique afin de préparer les salariés à leur retour à l'emploi.
Prise en compte de la personne dans sa globalité, en valorisant les points forts et en travaillant sur les points faibles ou les freins.
Le contrat de travail, avec ses droits et ses devoirs, est un outil d'intégration, de remobilisation, de dynamisation.
Les situations de travail permettent de mettre en place une pédagogie autour des savoir être et savoir faire de base et ainsi, d'aller vers une professionnalisation des personnes et l'élaboration d'un projet professionnel.
Un positionnement au plus près du marché du travail classique afin de préparer les salariés à leur retour à l'emploi.
Prise en compte de la personne dans sa globalité, en valorisant les points forts et en travaillant sur les points faibles ou les freins.
Nos certifications / Prix / Label
Ils nous ont fait confiance
Collectivités
Entreprises